Anh/chị có đang vật lộn với việc mô tả chính xác các Yêu cầu về thể chất (Physical Demands) trong bản mô tả công việc (JD)? Anh/chị biết các trách nhiệm pháp lý liên quan đến việc mô tả sai thông tin không? Anh/chị có muốn ứng viên có thể xác định liệu họ có khả năng thực hiện công việc không? Nếu câu trả lời là CÓ, thì bài viết này là dành cho anh/chị. Với tư cách là nhà tuyển dụng, điều quan trọng là phải hiểu và viết chính xác các Yêu cầu thể chất trong JD để thu hút các ứng viên phù hợp. Hơn hết là tránh mọi vấn đề về thông tin sai lệch hoặc pháp lý. Để làm rõ cũng cũng như chia sẻ mẹo viết phần này hiệu quả, mời anh/chị cùng freeC tiếp tục đọc phần nội dung sau. Giải thích tầm quan trọng của Yêu cầu thể chất trong JDYêu cầu thể chất trong JD là gì?Nhu cầu về thể chất đề cập đến các yêu cầu về thể chất mà nhân viên cần đáp ứng để thực hiện công việc. Hiểu được những nhu cầu này là điều cần thiết để đảm bảo rằng công việc được thực hiện một cách an toàn và hiệu quả. Nó cũng giúp xác định các kỹ năng và trình độ cần thiết cho công việc, hỗ trợ nhân viên khuyết tật và ngăn ngừa thương tích tại nơi làm việc. Do đó, điều cần thiết là phải mô tả chính xác các Yêu cầu về thể chất của công việc trong bản mô tả công việc (JD) để thu hút các ứng viên phù hợp và tạo điều kiện an toàn cho nhân viên. Có mấy loại yêu cầu thể chất?Các yêu cầu về thể chất có thể được phân loại thành nhiều loại, tùy thuộc vào loại công việc liên quan. Một số loại yêu cầu thể chất phổ biến bao gồm: nâng vật nặng; đứng hoặc ngồi trong thời gian dài; cúi người; leo trèo; với tới và vận hành máy móc. Các loại yêu cầu thể chất khác có thể bao gồm làm việc ở nhiệt độ khắc nghiệt; tiếp xúc với tiếng ồn hoặc tiếp xúc với các vật liệu nguy hiểm. Nói chung, các yêu cầu về thể chất của một công việc sẽ khác nhau tùy thuộc vào tính chất của công việc và ngành mà nó được thực hiện. Tại sao cần phải viết tốt phần này?Phần Yêu cầu về thể chất được viết tốt là rất quan trọng trong bản mô tả công việc vì nó cung cấp thông tin có giá trị về các yêu cầu của công việc cho các ứng viên tiềm năng.
>>> Xem thêm các bài viết hữu ích dành riêng cho Nhà tuyển dụng 7 Bước để viết Yêu cầu thể chất trong JDCác bước viết Yêu cầu thể chất trong JD:
![]() Ví dụ về phần yêu cầu thể chất trong JDCông nhân xây dựng
Y tá
Kỹ sư phần mềm
Những sai lầm phổ biến cần tránhSau đây là các lỗi thường gặp và những lời khuyên hữu ích dành cho nhà tuyển dụng:
Tổng kếtVới những hướng dẫn và lời khuyên trên, nhà tuyển dụng có thể viết Physical Demands một cách chính xác và đảm bảo rằng mô tả công việc (JD) chính xác và dễ hiểu. Việc viết JD đúng cách là rất quan trọng để thu hút ứng viên phù hợp và đảm bảo sự phát triển của tổ chức trong tương lai. Hãy tiếp tục theo dõi các bài viết trong chủ đề này để biết thêm về cách viết mô tả công việc một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Các bài viết cùng chủ đề:
Bài viết 7 Bước để viết hiệu quả phần yêu cầu thể chất trong JD đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog. via FreeC Blog https://blog.freec.asia/cach-viet-yeu-cau-the-chat/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=cach-viet-yeu-cau-the-chat
0 Comments
Leave a Reply. |